Jolanta Fedak, minister pracy i polityki społecznej, rozważa zmiany w Kodeksie Pracy (fot. archiwum)

ZOBACZ TAKŻE:

• Odcisk palca zamiast podpisu na liście obecności

To na razie tylko pomysł, który jednak może znaleźć się w kodeksie pracy.

Jak donosi Rzeczpospolita, Jolanta Fedak, minister pracy i polityki społecznej, rozważa zmiany proponowane przez generalnego inspektora danych osobowych, a także popierane przez pracodawców.

Oprócz podstawowych informacji (teraz: imię, nazwisko, data urodzenia, wykształcenie) szef mógłby zapytać o przynależność do związków zawodowych, karalność, a w szczególnych przypadkach pobrać od podwładnego odciski palców.

- Bez wątpienia zapisy kodeksu pracy należy dostosować do realiów - ocenia dyrektor jednej z firm. - Głównie chodzi o, to, aby podczas rekrutacji zebrać jak najwięcej danych przydatnych w doborze pracownika.

Zresztą obecnie chyba nikogo nie dziwią pytania, np. o karalność. To podstawa przy zabieganiu o posadę m.in. w służbach mundurowych.

W znowelizowanym kodeksie pracy miałby znaleźć się też zapis regulujący kontrolę służbowej poczty elektronicznej.

- Trzeba uważać, aby kierując się interesem pracodawcy nie przekroczyć praw pracownika - uważają inni pracodawcy - Nie należy wkraczać w jego sferę osobistą, nie narażać go na szykany i dyskryminację.